Городская программа занятости несовершеннолетних в летний период
Ребята, скоро летние каникулы! Давайте проведем их с пользой!
На территории Красносельского района в период с 1 июня 2025 г. по 31 августа 2025 г. реализуется программа трудоустройства несовершеннолетних граждан, имеющих место жительства в г. Санкт-Петербурге, в возрасте от 14 до 18 лет.
Виды выполняемых работ подростками – работы подсобно-вспомогательного характера, не требующие опыта и профессиональных навыков.
Рабочие места организуются в образовательных учреждениях библиотеках.
В летний период – работы по озеленению и благоустройству территории.
В период летних каникул рабочий день подростков составляет 4 часа (20 часов в неделю). Заработная плата 15 640,78 руб. (к выплате 13 607,48 руб. после вычета НДФЛ).
Дополнительно выплачивается материальная поддержка службы занятости в размере 1 750,00 рублей.
Порядок трудоустройства:
Для начала нужно получить направление на трудоустройство из Центра занятости населения Красносельского района.
Для получения направления необходимо подать заявление на Единой цифровой платформе «РАБОТА В РОССИИ» trudvsem.ru/ (для этого необходимо иметь личный кабинет на Гос. услугах).
Если возникли сложности с регистрацией на сайте Трудвсем, можно обратиться в центр занятости населения своего района по адресу: Санкт-Петербург, ул. Пограничника Гарькавого, 36, корп. 1, тел. 320-06-51 доб. 5427, 320-06-51 доб. 5428.
Для трудоустройства потребуется:
1. Паспорт
2. ИНН
3. СНИЛС
4. Справка с учебного учреждения/ студенческий/ ученический
5. Медицинская справка формы 086-у (справка действительна 6 мес. с даты выдачи; должна быть вписана информация о флюорографии, либо информация о ФЛГ на отдельном листе/ прививочный сертификат с диаскин-тестом, манту, сделанными в течении года; также в заключении врача должно быть прописано: «Годен к работе». В справке должны быть заполнены все графы).
6. Если 14 лет: разрешение от родителей.
7. Трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (справка формы СТД-Р), за исключением случая, если трудовой договор заключается впервые.
8. Справка об инвалидности (если имеется). Предоставляется по желанию
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: